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Re就活とは20代や第二新卒向けの求人を多く掲載しているおすすめの転職サイトです。
ネット上では、「未経験歓迎の求人が豊富」「詳細な求人情報で企業の内情を知りやしすい」という評判がある一方、「求人の質が悪いことがある」「オファーメールが多い・連絡がしつこい」といったネガティブな評判も散見されます。
本ページでは、Re就活を実際に利用したことがある方々へのインタビューをもとに、Re就活の特徴・評判をまとめています。
Re就活の特徴
１．企業の求人情報が見られる
Re就活は求人掲載型の転職サイトです。Re就活ではユーザーが自分に合った求人を見つけ、その求人に自分から応募することで転職できます。
Re就活における求人数は10,500 件程となっており、様々な企業の求人を自分で見たいという人におすすめです。
Re就活に登録すれば色々な企業の求人を見ることができるので、転職をなんとなく考えている人にも登録をおすすめできます。
なお、Re就活の登録後の流れは下記の通りとなっています。
Re就活登録後の流れ
- Re就活に登録する
- 職務経歴を充実させる
- 自分で求人を検索する
- 自分に合った求人に応募する
- 選考を受ける
- （最終的には）内定・転職
２．二十代、第二新卒、既卒などの若年層に強みを持つ
20代・第二新卒・既卒などの若手層に強みを持っているというのも、Re就活の特徴です。Re就活は職歴の浅い人向けの転職サービスです。
企業からのコメント
株式会社学情が運営する、20代・第二新卒・既卒のための転職サイト「Re就活」。
「もう一度、納得できる仕事を探したい」…というあなたの向上心に期待する企業との出会いが待つ転職サイトです。
未経験の職種・業種にキャリアチェンジ転職を目指す20代の若手社会人・第二新卒、新しい生活を目指す既卒・ニート・フリーター。
これまでの経歴は関係ありません。これからの可能性に期待するたくさんの企業が、あなたのチャレンジを待っています。
３．登録審査はなく、だれでも登録できるうえに料金はかからない
Re就活は審査が必要な一部のサービスと異なり、求職者の登録にあたって審査は必要ありません。会員登録後は審査なく、求人の検索や応募ができるようになります。
また、Re就活は活用するにあたって料金が一切かからないことも特徴です。無料でサービスを利用できるので、とりあえず登録してみることをおすすめします。
４．企業やヘッドハンターからスカウトが届くことも
Re就活ではスカウト機能もあり、自分の職務経歴や希望条件、語学力、今後のキャリアプランなどを匿名で登録しておくと、求人中の企業がその内容を見て、求人条件に合った人にオファーのメールが届くことがあります。
スカウトメッセージを受け取れば、面接や面談の機会を得ることができます。
企業側は、登録者一人一人のレジュメを読み込んでオファー対象者を厳選しており、マッチング度合いが高いと判断されて送られてくるので、内定の確率も高まってきます。
Re就活に登録した場合はぜひこうしたスカウトメッセージを受け取るために、職務経歴や自己PRを充実させることをおすすめします。
５．「転職博」と呼ばれるイベントに参加できる
Re就活は20代を対象に「転職博」というイベントを開催しています。オフライン・オンライン双方で開催されており、オフラインの場合は東京・愛知・大阪などのイベント会場で開催されます。年間約20,000名が参加しています。
転職博ではオフラインで求職者と企業が出会うことができます。求職者は一度に複数の企業と話すことができます。
Re就活の良い点
１．二十代を中心とした未経験歓迎の求人が多い
Re就活は、若手を中心とした未経験歓迎の求人が多いという点が特徴的です。
Re就活の求人数は一万以上と、そのほとんどが20代を中心とした未経験者歓迎の求人となっています。
Re就活に掲載されている求人の採用対象一例を見てもわかるように、未経験者や経歴不問の求人が多数掲載されています。
Re就活に掲載されている求人の採用対象一例
- 既卒・社会人経験不問
- 第二新卒歓迎
- 社会人経験３年以上優遇
- 同職種経験5年以上
- 職種未経験歓迎
- 業種未経験歓迎
- 職種経験者優遇
- 業種経験者優遇
- 学歴不問
20代男性の口コミ： 20代の求人が豊富と聞いて活用し始めたが、実際に活用してみると本当に未経験者を歓迎する求人が多いと感じた。 大手の転職サービスと比較すると求人数自体は少ないが、未経験者歓迎の求人数は多いように感じる。
出典：アンケート調査（調査期間：2023年7月~2024年4月）
２．会社からスカウトが届く
Re就活では行きたい会社からオファーが届くというのも良い評判です。
Re就活では、登録した経歴やスキルなどの情報を見た企業からスカウトメッセージが届くことがあります。また、そのスカウトメッセージを通じて選考に参加することも出来ます。
オファーを送ってくる企業の中には誰もが知る大手企業もたくさん含まれており、待遇の良い案件に出会うこともできるのがRe就活を活用するメリットです。
20代男性の口コミ： 求人を見ることができるだけだと思っていたら、企業からスカウトメッセージが来ることもあった。 スカウトメッセージだと自分が思いもよらない求人に出会うことができたので、良い機会だった。
出典：アンケート調査（調査期間：2023年7月~2024年4月）
３．エージェントとして活用できる
Re就活は、エージェントとして活用できるというのもメリットの1つです。Re就活は求人サイトであるものの、希望すればエージェントサービスを受けることもできます。
求人サイトとしての特徴を持ちながら、必要があればエージェントサービスを活用できるという点もRe就活の強みとなっています。
ただし、エージェント経由で応募できるのは一部の求人です。Re就活に掲載されている求人全てに応募できる訳ではない点に注意が必要です。
４．無期限で活用できる
一般的な転職エージェントは転職サポート期間が3-6か月と決まっていることがあり、その間に転職を決めるよう言われることがありますが、Re就活は転職エージェントのようなサポートがない分、無期限で活用できます。
Re就活は転職意欲が低かったとしてもとりあえず登録して求人を見るということも可能です。
自分のペースでのんびりと転職活動をしたい人や、今すぐ転職したいわけではないけど良い案件があれば転職を検討したいという人にはおすすめの転職サービスです。
20代男性の口コミ：Re就活では転職を急かすような電話などもないので、気楽に求人を検索し自分に合った求人があれば応募できるという形で活用できたので、自分の様ながつがつと転職を考えていない人には向いていると思う。
出典：アンケート調査（調査期間：2023年7月~2024年4月）
20代男性の口コミ： 転職エージェントを活用していた際、転職を急ぐように迫られることがあって不快な思いをした。 Re就活は自分のペースで求人に応募できたりするので楽で良い。
出典：アンケート調査（調査期間：2023年7月~2024年4月）
５．適職診断で自分の強み・適職が見つかる
Re就活の適職診断では、3分の診断で「仕事で活かせるあなたの強み」「あなたに向いている仕事＆不向きな仕事」「あなたの仕事のスタイル」の3つのポイントが分かります。
診断結果は9つのタイプ別にでわかりやすくアドバイスしてくれます。診断結果で適職・強みを知って、それにマッチした企業に応募することもできるという点がメリット・良い評判となっています。
20代男性の口コミ： 適職診断は簡単にできるだけでなく、自分の強みなどを客観的に知るうえですごく役立ちました。 自分の強みにマッチした企業を知ることができるというのも良いポイントだと思います。
出典：アンケート調査（調査期間：2023年7月~2024年4月）
Re就活の悪い点
１．大手に比べると求人の数が少ない
20代男性の口コミ： Re就活は大手に比べると求人の数が少ないと感じる。 特に地方での求人も少なく、自分の希望を満たすような求人に出会うためには他の転職サービスを活用する必要があると感じた。
出典：アンケート調査（調査期間：2023年7月~2024年4月）
２．ミドル・ハイクラス向けの求人は少ない
Re就活における求人は若手向けや未経験歓迎、土日祝休みなど、ミドル・ハイクラスでキャリアアップを目指したい人にはあまり適していない転職サービスとなっています。
20代男性の口コミ： Re就活はミドル・ハイクラス向けの求人は非常に少ないように感じる。 ミドル・ハイクラス向けの求人を求める場合は素直にそうした領域に特化した転職サービスを活用すべき。
出典：アンケート調査（調査期間：2023年7月~2024年4月）
20代女性の口コミ： 年収が1,000万円を狙える求人や、コンサル企業の求人があるわけではない。 大手企業などの求人も少ないため、ハイクラス企業に行きたい人には向いていないと思う。
出典：アンケート調査（調査期間：2023年7月~2024年4月）
３．オファーメールの数が多い・連絡がしつこい
Re就活ではオファーメールが多いという評判があります。
Re就活でスカウトメールを受け取ることができるというのはメリットの1つですが、一日に10件程度オファーメールが届くと煩わしいと思うこともあるかもしれません。
20代男性の口コミ： Re就活はオファーメールや、求人の紹介メールに関する通知が多すぎて煩わしいと感じる。 通知などをオフにすることで対応していたが、そうすると本当に自分に合ったスカウトメールに気づけないこともあり、悩ましかった。
出典：アンケート調査（調査期間：2023年7月~2024年4月）
20代男性の口コミ： とにかく連絡が多い。 自分にとって興味のない求人の情報が届くうえ、通知を停止する方法も分からないので困った。
出典：アンケート調査（調査期間：2023年7月~2024年4月）
こうした求人のなかに、最適な求人がある場合があるので、可能であれば求人を確認することをおすすめしますが、もし通知が煩わしいと感じるのであれば通知を停止するのも手です。
また、経歴や希望条件を充実させることで自分に合った求人が通知で届くようになるので、自分に関する情報を充実させるのもおすすめです。
４．ブラック企業や質の低い求人が混ざっている場合がある
Re就活では、ブラック企業や質の低い求人が混ざっている場合があるというのもデメリットです。
Re就活は、掲載料金を払えば基本的にどんな企業であっても求人を掲載できるというのが企業側にとってのメリットですが、その分ブラック企業の求人が混じっている場合もあるので、注意が必要です。
30代男性の口コミ： 掲載されている求人の中にブラック企業の疑いがあるような求人があった。 自分で求人に応募する形式だとブラック企業かどうか自分で確認したうえで申し込まないといけないのが難しいところ。
出典：アンケート調査（調査期間：2023年7月~2024年4月）
どのような転職サイトであっても、一定の割合でブラック企業の求人が混ざっている可能性があります。すべての求人がブラック企業のものというわけではなく優良求人もたくさんあります。
転職エージェントは希望を伝えればそうしたブラック企業の求人は紹介してこないため、自分で取捨選択する必要もありません。
Re就活におすすめの方
1.転職を今すぐに考えているわけではないが、転職の機会について知りたい人
Re就活は、転職を今すぐには考えていなくても、転職の機会について知りたい人にとっておすすめの転職サイトです。
Re就活に登録しておくことで、求人を見ることができるだけではなく様々な企業からのオファーを受動的に受け取ることができます。
転職について積極的でないとしても、オファーで気になるものがあれば応募すれば良いというスタンスで登録するのは非常に有用です。
特に、仕事の経験を積み始めて将来的な転職の機会について知りたい20代や、仕事の経験が豊富になってきた30代の方は登録をおすすめします。
2.未経験歓迎の求人を多く知りたい人
Re就活は、未経験歓迎の求人を多く知りたい人におすすめできる転職サイトです。
ここまでご説明してきた通り、Re就活における求人情報は未経験者や20代を求める求人が多く、20代での転職活動を検討している方におすすめできます。
3.自分のペースで、自力で転職活動をしたい人
Re就活は自分のペースで自力で転職活動をしたい人におすすめです。
転職エージェントと異なり、Re就活は自分で応募する求人を選ぶことができます。また、転職エージェントに急かされることもなく転職活動を検討することができます。
まだ漠然と転職活動を検討しているだけであったり、ただ求人を見たいという人にとってはおすすめです。
一方で転職に力を入れたい場合は、日程調整から面談対策まで一貫して行ってくれる転職エージェントの助けを借りる方が結果的に内定の確率が上がる傾向にあります。
登録方法と退会の仕方
Re就活は登録したとしても、使わないのであれば簡単に退会できます。
Re就活の退会方法 ⑴ ログイン→⑵ 設定変更→⑶ 各種設定変更ページ→(4) 「退会する」を選択、退会
退会自体は簡単にできるので、Re就活への登録に迷っている人もとりあえず登録してみてはいかがでしょうか。
本記事は2024年12月時点のものです。最新の情報は公式サイトにてご確認ください。
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