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自分に合った職業をを見つけたいけど、なかなか合うものを見つけられないと感じていませんか。そんな方におすすめしたいのが、適職診断です。
Re就活は、株式会社学情が運営する20代・第二新卒・既卒のための転職サイトです。掲載求人のほとんどが未経験やキャリアチェンジ歓迎であり、もう一度就職活動をやり直したいという方や未経験分野にチャレンジしたい方などにおすすめです。
適職診断は様々な転職・就職サービスが提供しているものですが、この記事ではRe就活が提供する適職診断について詳しく解説していきます。
Re就活の適職診断とは？
20代専門の転職サイトとして評判の高いRe就活ですが、適職診断テストというサービスを提供しています。
約3分で仕事に活かせる強みや向いている仕事、仕事のスタイルを分析できるテストとなっており、9つの性格タイプから診断結果を得られます。
まずは気軽に診断をしてみたい方や、職業選択の大枠を決めたい方に向いているサービスですが、非常に詳しい分析と不向きな仕事を把握できるため参考になると評判です。
ここでは、そんなRe就活の適職診断テストの利用方法を説明します。
流れは、
①公式サイトに会員登録
②診断を開始し、簡単な質問に答える
③診断結果で適職や強みを知る
④マッチした企業をチェック
となります。
①公式サイトに会員登録
まずはRe就活の公式サイトより登録を行います。Web上から登録が行えますので、公式ページにて登録を行いましょう。
登録の際、転職サイトだけではなく転職エージェントとしても利用したい場合は、「Re就活エージェントから情報を受け取る」にチェックを入れて登録しましょう。
②診断を開始し、簡単な質問に答える
登録が完了したら、適職診断テストを開始しましょう。質問はごく簡単なもので、診断自体は3分ほどで終了します。
③診断結果で適職や強みを知る
診断が終了すると、診断結果が開示されます。診断は9つのタイプ別で表示されます。その他詳しい結果は結果ページの下に約5000ものボリュームで載せられていますので、是非そこも参考にしましょう。
診断タイプは、 「真面目な理想主義」 「世話好きな人間関係主義」 「負けず嫌いな成功主義」 「クリエイティブな自分主義」 「クールな知識主義」 「献身的な忠実主義」 「アイディアマンな楽天主義」 「パワフルな自力主義」 「穏やかな平和主義」の9つとなっています。
それらをもとに、強みや適職、また不向きな職を知り、就職や転職に活かしましょう。
④マッチした企業をチェック
結果をもとに、自分の適職に合った企業をサイトでチェックしましょう。
転職エージェントとして利用する場合は、キャリアアドバイザーに適職診断の結果を伝えると、診断をもとに合う企業を紹介してもらえます。
また診断ツールを利用してから別のサービスで自分に合った企業を探すというのも有効です。
適職診断をした方がいい2つの理由
適職診断には多くのメリットがありますが、その中でも重要なものが2つあります。
ここでは、適職診断をするべき理由を詳しく解説します。
１．自分を活かせる職を知ることができる
適職診断をしておくことによって、自分の強みを最大限に活かせる業界や職種を知ることができるというのが最も重要なポイントです。
自分を活かせる職に実際に就職すると、活躍できる期待値が高くなり、将来的には給与や出世にも大きく関係してきます。その点を意識すると適職診断は非常に重要なツールです。
理解できていると思っていても実は理解できていないというパターンも多いため、将来的に職場の評価も重要になると考えている人にはおすすめしたいツールです。
自分の強みが活かせる職場にいると楽しく働けることにも繋がり、長く働くということにもなります。
２．入社後のギャップを防げる
適職診断によって、入社後のギャップを減らしたり防げたりするのも非常に重要です。特にRe就活は、入社後にギャップを感じてしまって転職を検討している20代のためのサービスです。
どんな業界にも想像と現実に差がある可能性はありますが、そういったギャップは離職に繋がる大きな理由ともなり得ます。想定していた職場と乖離が大きいと、長く勤めるのが難しくなりすぐに離職してしまうという事態も発生します。
就職・転職に関わらず、そういった事態は時間の浪費にも繋がりますので、避けておきたいポイントとなります。そのためにも適職診断を利用してギャップを防ぐことが大切です。
入社してみたら自分に合わない職場だった、働いていて辛い職業だった、とならないように適職診断が重要になってくるのです。
適職診断ツールの選び方
上記のように、適職診断ツールはRe就活以外にもいくつか存在しています。そんな適職診断をどう利用するかは人それぞれですが、ここでは適職診断サービスの選び方を解説します。
信頼性のある診断か
適職診断は自分自身の将来に関わる重要なデータとなりますので、適職診断の実績や評判を確認し、信頼性の高いサービスを選びたいところです。
分析結果の情報量が少なく抽象的な診断の場合は精度が低い可能性があり、結果を鵜吞みにしてしまうと自分の可能性を狭めるリスクもあります。
正確な情報を得るためには、実績や評判を調べたり信頼性のあるサービスが提供する適職診断を受けて総合的に判断しましょう。
診断結果やフィードバックが具体的なもの、診断方法が科学的な根拠や信頼性のある理論に基づいているもの、診断が職業選択に有効であることを示す実績や評判があるものがおすすめです。
またどの適職診断でもそのまま鵜呑みにすることはあまりおすすめできません。自分の転職の軸とするのは有効ですが、可能性を狭めないよう注意しましょう。
適職結果以外に解釈の解説があるか
適職結果だけでなく、結果の解釈についても解説されている適職診断もおすすめです。
数値の扱いが得意な方は、データ分析や統計関連の職種が適している、のような具体的なアドバイスが得られると、実際の仕事探しやキャリアプランの立案に活かすことができるためです。
適職結果だけでは職種についての解釈に迷ってしまう場合もあるため、仕事の価値観や向いている職場環境まで自分の特性を明らかにしてくれる診断を選ぶことをおすすめします。
適職診断のメリット
先程は適職診断をするべき理由を紹介しましたが、ここではより詳しく適職診断のメリットを紹介します。
１．就職や転職の軸になる
適職診断は自分に合った業界や職種が分かるため、就職や転職先を決める指針や軸となります。適職診断は個人の特性や適性に基づいて客観的な結果を知ることができるため、自己分析だけでは気づけないポイントを知ることができます。
そこから求人情報を絞り込んでスムーズな就職・転職活動をする際に非常に役に立つでしょう。
２．自分の強みを知ることができる
自分の強みを活かせる職を知ることができると既に紹介しましたが、加えて自分では気付かなかった強みそのものを見つけられる場合もあります。
自信や自己PR欄の参考にも繋がり、自信がない方や自己PR欄に何を書いたらいいか分からない方には役に立つでしょう。適職診断では弱みを活かす方法も見つけられ、職業選択の幅を広げることもできます。
３．仕事に対する価値観を知ることができる
適職診断では上司・部下との相性や向いている働き方など仕事に対する価値観も知ることができます。価値観に合わない職場はストレスや不満が生まれやすくなり、満足感やモチベーションに影響を及ぼすでしょう。
適職診断で仕事の価値観を知ることは既に紹介したミスマッチを防ぐためにも重要なポイントです。
４．選択肢が広がる
適職診断では考えていなかった職種やキャリアパスを発見できることもあり、就職・転職先の選択肢を広げることが可能です。転職の場合は特に経験や現職の延長線上で考えてしまいがちで、適職を見逃してしまうリスクも大きいです。
自己成長とキャリアの可能性を広げるためにも、適職診断を参考に新しい選択肢を見つけてみるのもおすすめです。
適職診断の注意点
メリットも大きい適職診断ですが、利用前に知っておきたい注意点も存在します。
１．無料かどうか確認が必要
適職診断は基本的には無料で利用できますが、場合によっては有料のサービスもありますので注意が必要です。
有料サービスのプランや利用方法によっては費用が異なるケースもあり、事前に確認しておかないと損をしてしまったり想定以上のコストがかかってしまうことにも繋がります。
有料サービスは分析の精度が高く思わぬ強みや特徴を発見しやすいというメリットもありますので、無料サービスで満足できなかった際は活用するのもおすすめです。
この記事で紹介したサービスは全て無料です。
２．登録が必要な場合が多い
適職診断は登録不要で利用できるものもありますが、登録が必要なケースがほとんどです。
登録によって人材紹介会社から就職サポートの電話やメールがくる場合もあり、まだ具体的に転職を考えていない方には億劫に感じる可能性があります。
Re就活やは登録が必要ですので、自分のタイミングに合わせての利用がおすすめです。ただ、どちらも転職サイトとしてのみの登録の場合は不要な連絡等は来ないでしょう。
３．診断は一つに絞らない
適職診断はサービスによってアプローチや評価基準が異なるため、一つの診断に絞って考えず複数の診断を受け総合的に判断する必要があります。
性格に特化した診断とスキル・興味に特化した診断を受ける場合では異なる基準に基づいていることで結果が相反する可能性があることにも注意しましょう。
適職診断によって異なる側面に焦点を当てていることを理解して自分の経験や洞察を踏まえて、総合的に判断しましょう。
４．適職診断に頼りすぎない
適職診断は一般的な傾向や特性を示すもので、必ずしも正しいとは限らないため頼りすぎてはいけません。診断結果を全て鵜呑みにしてしまうと、思わぬミスマッチや可能性の見落としにも繋がります。
適職診断で知る自分の特性や適職を自分の興味や価値観と照らし合わせながら判断することがより正確な適職を発見できるカギとなるでしょう。
適職診断についてのFAQ
最後に、適職診断やRe就活についてよくある質問をまとめます。
Re就活の適職診断は無料？
Re就活の適職診断は無料で利用可能です。
Re就活への登録が必要ではありますが、登録から適職診断を含めたその後の利用も全て無料で利用できます。
適職診断は当たる？
適職診断は100%正確とは言えません。ただ心理学的な統計学を用いている診断も多いため、自分の特性や思考パターンなどを把握することは可能です。
適職診断のメリットと注意点は？
メリットと言えるのは、自分の特性やスキルに合った職業を見つける参考にできる点です。またどのような職業や環境が自分に合っているかを知ることで、ミスマッチを防ぐこともできます。
注意点は正解を提供するものではない点です。全てを鵜吞みにしないよう注意が必要です。自分自身の判断や経験と照らし合わせながら考えましょう。
Re就活ってどんなサイト？
Re就活は、株式会社学情が運営する20代・第二新卒・既卒のための転職サイトです。掲載求人のほとんどが未経験やキャリアチェンジ歓迎であり、もう一度就職活動をやり直したいという方や未経験分野にチャレンジしたい方などにおすすめです。20代専門転職サイトとして支持され、「20代が選ぶ、20代向け転職サイトNo.1」にも選ばれています。
まとめ
Re就活の適職診断や、適職診断におけるメリットと注意点などを詳しく解説しました。
適職診断は就職・転職において非常に役立つコンテンツですが、必ず正しいというわけではない点には注意が必要です。ですが活用すると職選びのミスマッチを防げるなどメリットも多いです。
気になっているという方は無料で始められますので、診断を始めてみてはいかがでしょうか。
本記事は2024年12月時点のものです。最新の情報は公式サイトにてご確認ください。
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